森遠使命:引領低碳養護技術創新,成就“公路綠色養護專家”
創新理念:專、精、特、新;綠色養護,經濟高效
企業景願:引領我國公路走向綠色養護新時代
核心價值觀:滿足市場需求,實現可持續發展是企業永恒主題
企業精神:頑強拼搏、不言放棄
經營理念:用心服務,成就客戶
公司信條:人生因夢想而偉大,事業因艱巨而精彩
品質觀念:精益求精,追求極緻,質量問題不容妥協
團隊建設:重事業驅動,重團隊精神,重崗位技能
品格操守:講正義,明是非,知廉恥
倫理要求:公正守信,心存感恩
三大作風:認真、快、堅守承諾
一個态度:絕不找借口

  成功的企業,他們之所以能持續生存發展,一個共同特點是信守核心價值觀,在企業經營發展全過程中滲透,并内化在員工的心靈深處,外化為員工的集體行為和習慣,最終固化為規章制度和機制,從而形成企業的核心競争力。

  企業為每個員工實現自身價值提供了載體和平台。在企業中,個人價值是一個表示個人在企業中的地位、作用和意義的概念,它來源于勞動和創造,來源于和企業共同打造民族品牌的責任和意識。和企業同呼吸、共命運,企業成功了、發展了,個人的自身價值才能得到從分體現,才能成為備受社會尊重的人,才能更好地服務于你的家人、朋友。

  努力工作的最終目的要取得好的結果,結果比過程更重要,"滿場跑不進球"勞而無功。

  企業文化作為高層次的管理手段,是企業加快發展的戰略資源。建設企業文化,就是用文化的感染力使大家的思想統一、觀念融合、目标一緻。人的思想是萬物之因,你播種一種觀念,就收獲一種行為;你播種一種行為,就收獲一種習慣。

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